Автор: консультационного центра

когда, например, 40% от дохода ПрК остается в фондах ПрК: 🔵 ➡ Возврат к публикации.

когда она выводится «под ноль» (отчисление в фонды=0): 🔵 ➡ Возврат к публикации.

ГК РФ Статья 106.3.  3. Прибыль производственного кооператива распределяется между его членами в соответствии с их трудовым участием, если иной порядок не предусмотрен  законом о производственных кооперативах и уставом кооператива. 📘 Источник Федеральный закон от 08.05.1996 N 41-ФЗ «О производственных кооперативах» Статья 12. Распределение прибыли кооператива 1. Прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии…

Федеральный закон от 08.05.1996 N 41-ФЗ (ред. от 05.04.2021) «О производственных кооперативах» Статья 19. Регулирование трудовых отношений членов кооператива 1. Трудовые отношения членов кооператива регулируются настоящим Федеральным законом и уставом кооператива… Кооператив самостоятельно определяет формы и системы оплаты труда членов кооператива… Оплата труда в кооперативе может производиться в денежной и (или) натуральной формах на основании положения об…

ГК РФ. Статья 106.3 Уставом кооператива может быть установлено, что определенная часть принадлежащего кооперативу имущества составляет неделимые фонды, используемые на цели, определяемые уставом. 📘 Источник Федеральный закон от 08.05.1996 N 41-ФЗ «О производственных кооперативах» Статья 9. Имущество кооператива 3. Имущество, находящееся в собственности кооператива, делится на паи его членов в соответствии с уставом кооператива. 📘…

Постоянная проблема руководителя — низкая мотивация сотрудников. А в производственной сфере низкая мотивация приводит еще и к существенным производственным издержкам. Простая психология — любой сотрудник заинтересован в максимальном облегчении условий труда и снижению рабочей нагрузки. Отсюда и халатное отношение к оборудованию, производственным ресурсам, малоэффективное использование рабочего времени. Стандартные меры мотивации работают плохо, эпизодические премии и…

Система Чартаева – как живой организм, система развивающаяся. Все годы существования Союза собственников-совладельцев «Шукты» происходили изменения, продиктованные вопросами, которые возникали в практической деятельности Союза и для решения которых нужно было находить ответы.На каждый конкретный момент времени существовали свои конкретные решения. Неизменными оставались только принципы:▪️ право собственности каждого совладельца на результат своего труда;▪️ равнодолевое совладение природными…

Часть 1️⃣. В настоящее время в Российской Федерации действует ОКОПФ — общероссийский классификатор организационно-правовых форм, утвержденный Приказом Росстандарта от 16.10.2012 N 505-ст 📌 (ссылка). Из многообразия организационно-правовых форм, попробуем вычленить такие, которые самостоятельно или в различных комбинациях наиболее подходят для внедрения Системы Чартаева. Самым простым вариантом представляется организация какого-то проекта для внедрения СЧ с участием…

Роль руководителя в управлении любым предприятием, безусловно, является наиважнейшим фактором. И когда говорят про опыт Чартаева, то иногда приходится слышать, что те впечатляющие успехи, которых удалось достичь, это в первую очередь заслуга его управленческого таланта, а не организационной системы, которую он придумал. Безусловно, Чартаев — талантливый руководитель.Но вот в чем парадокс. Руководителем сельхозпредприятия села Шукты…

Стали появляться фальшивые последователи Магомеда Чартаева, утверждающие, что работают по Системе Чартаева (СЧ).Магомед по поводу подобных «последователей» возмущался: «Зачем они всё извращают?» Как говорил мой приятель: «Провокаторы бывают 3-х видов – по долгу служба, по призванию и по глупости».Какой вид в каждом конкретном случае разбираться не интересно, а вот признаки СЧ стоит рассмотреть. Основополагающие принципы…