Часть 7️⃣.
(Начало по ссылке).
Проанализируем ещё одну нестандартную коммерческую ОПФ — народное предприятие (НП), по другому — акционерное общество работников (АОР).
Деятельность НП/АОР регулируется Федеральным законом N 115-ФЗ от 19.07.1998 г. (ссылка).
1️⃣ НП нельзя создать «с нуля». НП создается путем преобразования коммерческих организаций (например, ООО, НАО), работникам которых принадлежит менее 49 % уставного капитала.
Владельцы коммерческой организации принимают решение о преобразовании в НП, которое должны одобрить работники не менее чем 75% голосов от кол-ва работников.
2️⃣ Работникам НП должно принадлежать количество акций НП, номинальная стоимость которых составляет более 75% его уставного капитала.
3️⃣Число акционеров НП не должно превышать 5000.
4️⃣ Один акционер НП, являющийся его работником, не может владеть количеством акций НП, номинальная стоимость которых превышает 5% уставного капитала НП.
5️⃣ Среднесписочная численность работников НП не может составлять менее 51 человека.
6️⃣ Число работников, которые не являются акционерами НП, не должно превышать 10% численности работников НП.
7️⃣ В НП действует Трудовой Кодекс.
8️⃣ В НП работникам/сотрудникам выплачивается зарплата, а акционеры могут получать дивиденды не чаще, чем 1 раз в год.
9️⃣ НП может создавать резервный и иные фонды.
❗️ За 26 лет действия этой ОПФ, по данным ЕГРЮЛ было создано чуть больше 200 НП, а действующих — около 50.
Вывод:
Слишком зарегулированная и мало применяемая ОПФ, хотя, кто-то может быть и захочет стать пионером во внедрении СЧ в НП.
Продолжение следует…
Автор: Шишкин Валерий Борисович
Добавить комментарий