Часть 2️⃣.
(Начало по ссылке ➡️).
Цитирую М.Чартаева:
«…отменяются все штатные расписания… Окладов нет, командировочных нет, других нормативных формирований … нет.»
Какую организационно-правовую форму это напоминает?
Производственный кооператив (ПрК)❗️
Приведу некоторые цитаты из ГК РФ и Федерального закона «О производственных кооперативах» N 41-ФЗ и иногда буду комментировать их.
Выводы делайте сами.
Итак:
1️⃣ В ПрК, все его члены — совладельцы.
Цитаты из ГК РФ и 41-ФЗ по ссылке ➡️.
2️⃣ В ПрК не действует Трудовой Кодекс (если, конечно, его «за уши не затащить»).
Цитаты из 41-ФЗ по ссылке ➡️.
3️⃣ В ПрК не выплачивается зарплата, а распределяется прибыль.
Цитаты из ГК РФ и 41-ФЗ по ссылке ➡️.
▪️Пример №1 (по ссылке ➡️), когда прибыль распределяется «под ноль».
▪️Пример №2 (по ссылке ➡️), когда 40% от дохода ПрК остается в фондах ПрК. Сколько оставлять в фондах, члены ПрК решают самостоятельно.
4️⃣ В ПрК могут образовываться любые фонды, насколько хватит фантазии у членов ПрК.
Обязательный фонд один — паевой.
Цитаты из 41-ФЗ по ссылке ➡️.
1️⃣Задача по разделению дохода ПрК на 2-е части, исходя из принципов СЧ (подробно описанных здесь ➡️): Потребление и Развитие/Накопление решается элементарно.
2️⃣ Т.к. в ПрК численностью более 10 членов, закон обязывает иметь правление, то в уставе или Положении о распределении прибыли, как правило, предусматривается часть прибыли на управление.
3️⃣ Члены ПрК, принимающие ЛТУ (личное трудовое участие), получают дивиденды с прибыли ПрК из 3-х источников:
- пропорционально размерам паевых взносов,
- согласно ЛТУ,
- согласно иного участия (ИУ) в деятельности ПрК.
ПрК, имеющие в своём составе независимые производства/коллективы, учитывают затраты каждой такой структуры отдельно.
4️⃣ ЛТУ и ИУ, как правило, учитывается в баллах или коэффициентах.
5️⃣ В ПрК могут резервироваться средства в фондах для дальнейшего инвестирования.
Продолжение следует…
Автор: Шишкин Валерий Борисович
Добавить комментарий