Сравнительный анализ устава Союза собственников-совладельцев «Шукты» по отношению к возможному уставу производственного кооператива (ПрК), созданного по Федеральному закону РФ 41-ФЗ.
Часть 2️⃣
Продолжение. Начало здесь ➡️
Напомню последовательность анализа:
а). цитата из устава ССС «Шукты»,
б). цитата из ГК РФ и/или 41-ФЗ,
в). комментарии (если потребуются).
5️⃣
а).
2.7. Собственники-совладельцы, уволившиеся по любым причинам из Союза, имеют право на получение своей доли деньгами в размере 10%. Остальные остаются в Союзе как неделимое имущество Союза. Собственники-совладельцы, прекратившие трудовые отношения с Союзом в связи с уходом на пенсию, получают 10 % индивидуального имущественного пая единовременно, а на остальную часть сохраняется право на получение дивидендов (процентов) от владения долей в индивидуально-коллективном имуществе.
б).
Член кооператива вправе по своему усмотрению выйти из него…
Лицу, прекратившему членство в кооперативе, выплачивается стоимость пая или выдается имущество, соответствующее его паю, а также производятся другие выплаты, предусмотренные уставом кооператива.
Пай члена кооператива … состоит из паевого взноса члена кооператива и соответствующей части чистых активов кооператива (за исключением неделимого фонда).
в).
Вывод:
- В ССС «Шукты» часть имущества делилась на доли, а часть нет.
По закону РФ 41-ФЗ также есть возможность деления части имущества на паи и создание неделимого фонда.
Разница в том, что в ССС «Шукты» доля определялась при увольнении, а в ПрК заранее определяется, какое имущество делится на паи, а какое нет. Поэтому, отношение делимого к неделимому имуществу в ПрК будет «по факту», м.б. как 10:90, так и 90:10. - Что касается «ухода на пенсию», то, во-первых, в ПрК могут быть члены, которые не принимают трудовое участие, поэтому, они смогут получать дивиденды пропорционально своему паевому взносу. Во-вторых, м.б. создан специальный фонд, из которого будут выплаты «пенсионерам». В-третьих, принадлежность к «пенсионерам» определяется решением общего собрания (ОС) ПрК , поэтому, установление возраста и других условий — по решению ОС ПрК (хоть с 45 лет). В-четвертых, когда спец. фонд для «пенсионеров» не создается, члены ПрК могут получать выплаты из ФД (фонда дивидендов) ПрК, в случае его создания по методике СЧ.
6️⃣
а).
2.8. Кроме дивидендов от имущественной доли каждый собственник-совладелец получает часть прибыли Союза в виде арендной платы за земельную долю. Размер прибыли на указанные цели утверждается общим собранием членов Союза.
б).
Паевые взносы образуют паевой фонд кооператива.
Уставом кооператива может быть установлено, что определенная часть принадлежащего кооперативу имущества составляет неделимый фонд кооператива…
Уставом кооператива могут быть предусмотрены иные образуемые кооперативом фонды.
в).
Вывод: Не во всех ПрК будут земельные участки, необходимые в производственной деятельности ПрК. Там, где будут, можно предусмотреть фонды, для осуществления принципов СЧ. Закон 41-ФЗ позволяет создавать в ПрК любые фонды, на что хватит фантазии.
7️⃣
а).
2.9. В распределении дохода Союза не применяются оклады, тарифы, расценки, надбавки и т.д.. а формируются доходы собственников-совладельцев за счет реализации произведенной продукции, оказанных услуг и работ с учетом фактически израсходованных материальных и денежных средств.
б).
Трудовые отношения членов кооператива регулируются настоящим Федеральным законом и уставом кооператива…
Кооператив самостоятельно определяет формы и системы оплаты труда членов кооператива…
Прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с их личным трудовым и (или) иным участием, размером паевого взноса, а между членами кооператива, не принимающими ЛТУ в деятельности кооператива, соответственно размеру их паевого взноса.
в). Вывод: В ПрК, также как и в ССС «Шукты» не действует Трудовой Кодекс РФ (цитаты из 41-ФЗ по ссылке ➡️) и не выплачивается зарплата, если, конечно, всё это не ввести искусственно.
Автор: Шишкин Валерий Борисович
Добавить комментарий